株式会社リンクスは、企業と人財のより良い出会いをプロデュース。より良い新たな社会づくりを創造します。
石川県・富山県でお仕事をお探しの方、人材をお探しの企業の方、私たちリンクスがお力になります。
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事業内容
企業では事業サイクルが一層の加速度を増す中、組織の軽量化と効率化が同時推進されています。プロジェクトの構築や推進過程において、規模の変遷に同調し、必要なスキルのスタッフ構成をフレキシブルに対応する人財戦略が必要とされ、経営の合理化を推進する上での重要課題となっております。人財派遣に対しての要望も従来の穴埋め的な人員補充としてだけではなく、スタッフ構成におけるスキル確保の手段として期待されています。私どもを「第2人事部」として、またソリューションニーズへの企画対応など、総合人財コンサルタントとしてご利用下さい。
ご利用までの流れ（導入プロセス）
ご担当者様との打ち合わせ（ニーズ・課題のヒアリング）
候補者のご紹介
ご希望される候補者との面談の設定
派遣契約の締結
派遣中のフォローアップ
紹介予定派遣とは、一定期間希望する企業で派遣社員として就業し、業務に慣れ親しんだ後、期間満了後改めて正社員として雇用する最も合理的なシステムです。
ご利用までの流れ（導入プロセス）
- 紹介予定派遣ご依頼
- 派遣契約にて就業開始
- 派遣契約終了、双方の合意確認
- 正式採用
- 入社
近年、優秀な人財確保の手段に人財紹介会社を利用する企業が増えてきております。当社では、豊富な人財データベースにより、ニーズにあったスペシャリストをご紹介しております。
ご利用までの流れ（導入プロセス）
- ご担当者様との打ち合わせ（ニーズ・課題のヒアリング）
- 候補者のご紹介
- ご希望される候補者との面接の設定
- 雇用契約の締結
- アフターケア
アウトソーシングという言葉から、多くの方が、「外注化」「コスト削減」「リストラ」というイメージを持っているというアンケート調査結果があります。しかし、本来のアウトソーシングとは、従来社内で行っていた業務のプロセスを、社外の資源を有効に使い遂行し、 自社の企業活動をコアコンピタンス（コアビジネス・コアプロセス・コアスキル）に集中し、戦略的優位を獲得する為の手段です。
ご利用までの流れ（導入プロセス）
- ヒアリングによるニーズの把握
- 新組織におけるプランのご提案
- 新組織の人員構成
- 改善点の発掘と実行個人ごとの役割分担
- 個人ごとの教育と育成による能力開発
携帯でも |
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左のＱＲコードを読み取ってアクセス、または下記アドレスを直接打ち込んで下さい。 
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